Должен ли основной работодатель при расчете больничного запросить у работника трудовой договор по совместительству?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если по основному месту работы производится расчет больничного листа, и для расчета берутся данные от совмещения ( работником предоставлена справка 182н с совмещения) - должен ли основной работодатель запросить у сотрудника трудовой договор или делать расчет только на основании предоставленной справки 182н от совместителя?
Comments
-
Добрый день.
Трудовой договор не нужен, достаточно заявления работника и справки о доходах, полученных им у другого работодателя в расчётном периоде.
И ещё я хотела бы предложить посмотреть эту публикацию (мне показалось, что путаете два этих понятия):
Совмещение и совместительство: в чем разница -
Александра Кривошеева, спасибо, а подскажите, пожалуйста, есть ли это где-то прописано в письмах Минируда ?
-
Что именно прописано? Что трудовой договор требовать не нужно? Так у нас вроде нигде не написано, что работник обязан его предъявить.
Поэтому исходим из отсутствия требования.
