Назначение директора при создании ООО
Добрый день!
Прошу помощи в разъяснении следующей ситуации. При создании ООО на УСН (15%),единственный его учредитель был назначен директором. Право единственной подписи зафиксировано в карточке при открытии счета в банке. Принимаем директором наемного работника.Что делать с директором-единственным участником(уволить?оставить в штате?как оформить?),чтобы право подписи в банковских документах осталась за ним. Наемный директор не будет иметь право подписи банковских документов(решение учредителя).Заранее благодарю всех,кто поможет мне.
До свидания.
Прошу помощи в разъяснении следующей ситуации. При создании ООО на УСН (15%),единственный его учредитель был назначен директором. Право единственной подписи зафиксировано в карточке при открытии счета в банке. Принимаем директором наемного работника.Что делать с директором-единственным участником(уволить?оставить в штате?как оформить?),чтобы право подписи в банковских документах осталась за ним. Наемный директор не будет иметь право подписи банковских документов(решение учредителя).Заранее благодарю всех,кто поможет мне.
До свидания.
Comments
-
Цитата: Добрый день!Прошу помощи в разъяснении следующей ситуации. При создании ООО на УСН (15%),единственный его учредитель был назначен директором. Право единственной подписи зафиксировано в карточке при открытии счета в банке. Принимаем директором наемного работника.Что делать с директором-единственным участником(уволить?оставить в штате?как оформить?),чтобы право подписи в банковских документах осталась за ним. Наемный директор не будет иметь право подписи банковских документов(решение учредителя).Заранее благодарю всех,кто поможет мне.До свидания.
Добрый день!
Директор, т.е. руководитель компании, не может не иметь права подписи банковских документов (ст. 40 Закона "Об ООО", п. 7.5 Инструкции Банка России от 14.09.2006 N 28-И).
Видимо Вам нужно оставить директором учредителя компании, который продолжит подписывать банковские документы, а наемного работника принять на иную должность без права подписи банковских документов - заместителя директора, исполнительного директора и пр. -
Добрый день! Благодарю за разъяснение ситуации. Все понятно. Хочу еще уточнить. Диретор-единственный участник не будет заключать трудовой договор. Он будет просто директором-учредителем, выполняющим организационные и руководящие функции общества. Зарплата ему(при отсутствии трудового договора) не начисляется. Это не противоречит законодательству?
Благодарю.
До свидания. -
Цитата: Добрый день! Благодарю за разъяснение ситуации. Все понятно. Хочу еще уточнить. Диретор-единственный участник не будет заключать трудовой договор. Он будет просто директором-учредителем, выполняющим организационные и руководящие функции общества.Зарплата ему(при отсутствии трудового договора) не начисляется.Это не противоречит законодательству?Благодарю.До свидания.
Добрый день!
Необходимость заключения трудового договора между ООО и его руководителем - единственным участником, спорна (например, Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1 об отсутствии необходимости в таком договоре), но бесспорна необходимость начисления зарплаты в общем порядке указанному работнику даже в отсутствие трудового договора (ст. ст. 16, 67, 56, 129, 135 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н, Постановление ФАС Западно - Сибирского округа от 28.09.2010 по делу N А45-3921/2010).
