Добрый день! помогите разобраться в вопросе: в 2019 году ухожу в декретный отпуск, расчетный период для оплаты получается 2017-2018 года !!!
НО в январе 2016 родила первого ребенка, поэтому 2017 (полностью в декрете) ,в январе 2018 - досрочно вышла на работу и ЗП начислена.
По всем правилам расчета, если хотя бы один день я была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то имею право на замену лет.
Могу ли я 2018 год заменить на ближайший год с начисленной зп - на 2014, а 2017 год взять в расчет, но при этом все дни этого года будут входить в исключаемый период????
Большое спасибо за помощь, заранее!!!