В организации не были трудоустроены бармены-кассиры на период стажировки
Здравствуйте! Прошу помочь в сложившийся ситуации: Открыли предприятие общественного питания. Все сотрудники официально не трудоустроены (временно, пока проходят стажировку, в процессе идет большой отсев работников). На кассе ведется кассовая книга барменами-кассирами. Вопрос: обязательно ли на время стажировки официально трудоустраивать работников, работающих с кассовым аппаратом и ведущих кассовую книгу. Не будет ли у ФНС вопросов кто вел книгу, почему не трудоустроены. Почему не платили ндфл.
Comments
-
Цитата: Почему не платили ндфл.Добрый день!
Такой вопрос возникнет обязательно. Вы обязаны удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет хоть при работе по трудовому договору, хоть по гражданско-правовому. О том, чем они отличаются, можно прочесть здесь: http://xn------gddieaafave3cpbdf8a8a3a2iyd.ru.nds.monster/index.php?id=354853
Вы обязаны оформлять договор даже в случае, когда работники у вас стажируются. Другого ответа на нашем форуме вы не получите, поскольку у нас запрещено обсуждать противоправные действия. А выплаты "вчерную", без заключения какого-либо договора образуют состав нескольких либо правонарушений, либо (в зависимости от масштабов) преступления. -
Большое спасибо за ответ. Мы ни в коем случае не ищем противоправных лазеек. Упустили этот момент в организации. Как сейчас выйти из ситуации. Заключить договоры задним числом. Как быть с НДФЛ, зп выплачивалась 2 раза.
-
Добрый деньЦитата: Заключить договоры задним числом.Придется так, иного выхода теперь уже нет.Цитата: Как быть с НДФЛ, зп выплачивалась 2 раза.Если при выплате ошибочно не удержали, уведомите об этом работников и попросите внести в кассу сумму НДФЛ. Если откажут, удержите при последующих выплатах и перечислите тогда в бюджет. Пени - за счет работодателя.
Напомню и о возникшей у вас задолженности по страховым взносам в фонды, а также по сдаче отчетности в связи с этим.
