Увольнение работницы, находящейся на больничном по БиР, по собственному желанию: возникнут ли у ФСС вопросы к работодателю-ИП?
Здравствуйте. В декабре 2021 г ИП принял сотрудника, как оказалось она была беременная. Сейчас она получила больничный по бир с ФСС (минимальный). Если она уволиться, то как безработная будет потом получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с соцзащиты (минимальное, ничего не теряет). Если она сейчас уволиться, находясь в отпуске по бир, возникнут ли вопросы к ИП со стороны фсс?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Если она уволиться, то как безработная будет потом получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с соцзащиты (минимальное, ничего не теряет).А какая причина увольнения? Это её желание, или желание ИП, которое он хочет оправдать тем, что она "ничего не теряет"?
На самом деле, теряет. Например, компенсацию неиспользованного отпуска за 4,5 месяца, стаж для расчёта пособий, пенсии.Цитата: Если она сейчас уволиться, находясь в отпуске по бир, возникнут ли вопросы к ИП со стороны фсс?Со стороны ФСС - вряд ли. Со стороны надзорных органов, если вдруг работница решит пожаловаться - очень может быть.
