ФСС отказывает в возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: как поступить?

NDS Reklama Image
Добрый день!
У нас в компании работает  девушка (менеджер), работает давно, с 2016 года, но  с -01.11.2018 работающая на неполный рабочий день 5,5 часов, работает дома ну и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет . Поскольку она работает менеджером ее зарплата состоит из следующих пунктов - оклад, выплачивается пропорционально отработанному времени, бонусы от продаж и премии. Зарплата вся белая. Получает сотрудница в среднем от 60 000 до 100 000 рублей и плюс получает максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5  в размере 24 503,01. ФСС не хочет возмещать пособие работодателю, т.к. по их мнению у сотрудницы слишком большая зар.плата. При такой зар.плате пособие ей не положено. Есть ли какой-то нормативный документ или может быть судебная практика, где будет написано, какая зар.плата является большой. А не основываясь на субъективное мнение ФСС.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page