Бухгалтер уволилась два года назад, а сейчас требует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: как быть, если документы уничтожены?

Comments

• NikMey52, 
  Здравствуйте!
  

  Цитата: Документов подтверждающих отказ или непредставление ей положенного отпуска нет. Графики отпусков за тот период не сохранилось. Они были уничтожены согласно соответствующих приказов.

  Документы по личному составу хранятся 75 лет. Например, должна быть личная карточка уволенного сотрудника, где в том числе фиксируются и его отпуска.
  Другое дело, что согласно ст.392 ТК РФ ограничивает сроки, когда работником могут быть предъявлены претензии работодателю.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Графики отпусков за тот период не сохранилось.

   Графики отпусков в данном случае ничего не подтверждают и не опровергают.
  Графики отпусков - это планы, а реальность может существенно отличаться от планов.
  
  Нужны расчетные ведомости, копии расчетных листков, лицевые счета Т-54, личная карточка Т-2,  записки-расчеты отпускных Т-60 и пр.
  Тоже все уничтожено?
  
  

  Цитата: В настоящее время, она написала заявление о компенсации ей неиспользованного отпуска.

  Увольняющийся бухгалтер не может не знать о нарушении своих прав, выразившихся в невыплате компенсации за неиспользованный отпуск. Если на тот  она была единственным бухгалтером, то должна была сама же себе и начислить КНО.
  Почему не начислила, и где была два года?  Срок обращения в суд 1 год с даты увольнения (ст 392 ТК) прошел, восстановить срок скорее всего нет оснований.
• Nataly S, спасибо огромное за ответы. Изначально у нас было ЖСК. Сами понимаете, что все работали на общественных началах. Просто на общем собрании решили, чтобы платить вознаграждение за работу председателю и бухгалтеру. Трудовые договора не заключались, так как их тогда не существовало. Потом переименовали в ТСЖ. Каждые два года менялось правление, а бухгалтер из-за отсутствия кадров, оставался один и тот же. Она действительно была постоянно одна. Какие документы она могла себе приготовить не известно. Потом она ушла на пенсию. Уволилась по собственному желанию. За время работы она еще и похитила свою трудовую и подделала записи. В 2019 году поставила себе печати ТСЖ в записях за 2004 год. Когда ТСЖ и не существовало. Одним словом вот такая у нас проблема. Будем очень благодарны любому совету. Спасибо еще раз!!!
• Я бы ничего не стала выплачивать, пусть идет в суд. А там в числе прочих документов придется предъявлять и трудовую книжку с фальшивыми записями.
• Цитата: Как поступить правлению ТСЖ в таком случае?

  Ничего не выплачивать. Пусть идет в суд и доказывает свою правоту, восстанавливает упущенный срок обращения в суд (не факт, что восстановит). У нас в судах состязательность сторон, каждая сторона должна доказать свою правоту.
• Nataly S, спасибо!
• Добрый день!
  
  Документы по кадрам и зарплате должны быть. Они хранятся 75 лет...
  Но вот интересно, как она будет требовать документы в суде, если она сама же, будучи бухгалтером и не обеспечила сохранность документов...
  Если в случае простого работяги суды, как правило встают на сторону работника, то в данном случае сомневаюсь...
  
  Так что, поддерживаю - пусть обращается в суд.
  
  Успехов!
• Александр Погребс, большое спасибо.